Nachhaltigkeit
Verantwortungsvolles Banking zeichnet uns seit unserer Gründung aus und bildet die Grundlage für unsere Nachhaltigkeit.
Strategie, Werte und Unternehmenskultur
In der Unternehmensstrategie der acrevis Bank AG ist verantwortungsvolles Banking verankert. Wir leben Nachhaltigkeit im Bankgeschäft sowie im Bankbetrieb. In all unseren Geschäftsfeldern spielen nachhaltige Bankprodukte eine zentrale Rolle. Einen nachhaltigen Bankbetrieb stellen wir sicher, indem wir nicht nur nach ökonomischer Stabilität verbunden mit gesundem Wachstum und Innovationskraft streben, sondern auch Sorge zur Umwelt, Gesellschaft und ihren Menschen tragen. Seit 2020 sind wir klimaneutral.
Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
Bei der Zusammensetzung von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung achten wir auf Diversität, beispielsweise in Bezug auf Kompetenzen, Geschlechterverteilung, Alter.
Der Verwaltungsrat wie auch die Geschäftsleitung nehmen ihre Vorbildfunktion wahr und leben verantwortungsvolles Banking und die damit verbundene Werthaltung täglich. Verantwortungsvolle und somit auch nachhaltige Unternehmensführung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit und hat oberste Priorität.
Risikopolitik
Das Risikomanagement gehört zu unseren Stärken. Als Teil unseres verantwortungsvollen Bankings handeln wir umsichtig und halten eine gesunde Balance zwischen Ertrag und Risiko. Wir pflegen unsere Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu verstehen, zu bewirtschaften und zu überwachen. Wir befolgen klare risikopolitische Grundsätze:
- Wir halten uns strikt an Vorschriften.
- Wir haben den Fokus auf Geschäfte in unserem Marktgebiet.
- Wir üben eine vorsichtige Kreditpolitik und minimieren die operationellen Risiken und die Risiken im Interbankgeschäft.
Die klare Trennung von relevanten Funktionen sichert die Unabhängigkeit, Objektivität und Qualität unserer Entscheidungen und Risikokontrollen im Geschäftsalltag.
Beteiligung am Geschäftserfolg
Wir beteiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Aktionärinnen und Aktionäre am gemeinsam erwirtschafteten Geschäftserfolg. Wir pflegen keine Bonuspolitik mit falschen Anreizen, sondern setzen faire, realistische und motivierende Ziele.
Personalpolitik
Gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Wertschätzung bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Ein partnerschaftliches Verhältnis zwischen der acrevis Bank AG als Arbeitgeberin und ihren Arbeitnehmenden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen stets im Zentrum. Wir streben nach langjährigen, motivierten und kompetenten Mitarbeitenden.
Langjährige Beziehungen
Mit all unseren Anspruchsgruppen pflegen wir langfristige, vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen, die uns sehr am Herzen liegen. Wir sind stolz, auf viele langjährige Kundinnen und Kunden, Aktionärinnen und Aktionäre sowie Mitarbeitende zählen zu dürfen.
Regionale Partnerinnen und Partner
Seit jeher sind wir eng mit den Regionen verbunden, in denen wir tätig sind. Wir legen viel Wert auf regionale Lieferantinnen und Lieferanten sowie Partnerinnen und Partner. Wenn immer möglich arbeiten wir mit unseren KMU-Kundinnen und -Kunden zusammen und beziehen regionale Produkte und Dienstleistungen.
Engagierte Mitarbeitende
Einen wichtigen Beitrag für die regionale Verbundenheit der acrevis Bank leisten auch unsere Mitarbeitenden: Sie sind regional verankert und in unzähligen regionalen Vereinen und Institutionen sozial, kulturell oder sportlich engagiert.
Unsere Region und ihre Unversehrtheit liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund orientiert sich unser Handeln auch an ökologischen Aspekten. Es ist uns bewusst, dass unser Bestehen und unser Erfolg langfristig von einer intakten Umwelt abhängen. Wir leisten schrittweise unseren Beitrag zum Ziel des Bundesrats, nämlich dass die Schweiz bis 2050 klimaneutral ist.
Ökologie im Bankgeschäft
Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden Bankprodukte an, die ESG-Faktoren berücksichtigen. Dadurch leisten unsere nachhaltigen Bankprodukte unter anderem einen Beitrag zum Umweltschutz beziehungsweise zur Minderung des Klimawandels.
Nachhaltigkeit widerspiegelt sich in unseren Produkten. Weitere Informationen diesbezüglich finden Sie hier:
Ökologie im Bankbetrieb
Seit 2020 sind wir ein klimaneutrales Unternehmen und kompensieren unsere CO2-Emissionen. Zudem sind wir bestrebt, die Auswirkungen unseres Bankbetriebs auf die Umwelt zu reduzieren. Wir achten auf Energieeffizienz und nutzen vermehrt erneuerbare Energien. Seit 2022 beziehen beispielsweise alle unsere Niederlassungen sowie das Gebäude unserer Tochtergesellschaft Finanz Logistik AG Ökostrom und wir heizen unseren Hauptsitz mit Biogas. Die Niederlassungen Bütschwil und Wiesendangen beziehen schon seit längerer Zeit Wärme via Wärmepumpe bzw. Fernwärme mit hohem Biogas-Anteil. Weitere energetische Verbesserungen folgen schrittweise. Wir bevorzugen Partnerinnen und Partner sowie Lieferantinnen und Lieferanten mit hohen Umweltstandards.
Mit Blick auf den Nachhaltigkeitsgedanken im ökologischen Bereich hat acrevis in Zusammenarbeit mit der gemeinnützigen Stiftung myclimate 2020 eine umfassende CO2-Bilanz erstellt, um so den eigenen ökologischen Fussabdruck zu analysieren.
Auf Basis dieser Analyse hat acrevis 2020 zwei myclimate-Klimaschutzprojekte finanziell unterstützt, um den gesamten CO2-Ausstoss des Unternehmens von 726 Tonnen zu kompensieren. Beide Projekte binden CO2 und sorgen dadurch für eine echte CO2-Kompensation.
Vollumfänglich CO₂-neutral
Dank dieser Beteiligungen ist die acrevis Bank AG seit 2020 vollumfänglich CO2-neutral. Das gesamte von uns ausgestossene CO2 konnte damit wieder gebunden werden. Wir freuen uns über diesen Erfolg und das entsprechende Label von myclimate.
Im Bodenseeraum und in Uganda
Ganz bewusst wurden ein regionales und ein internationales Projekt ausgewählt: In der Bodenseeregion und damit im Marktgebiet unserer Bank fördert acrevis ein Pionier-Klimaschutzprogramm, bei dem fruchtbare Böden als natürliche CO2-Senken fungieren und Kohlenstoff in Ackerflächen speichern. Und in Uganda beteiligt sich acrevis an einem Projekt zur Wiederaufforstung und nachhaltigen Bewirtschaftung von Wald.
| Fruchtbare Böden als natürliche CO₂-Senken im Bodenseeraum |
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Dieses Pionier-Klimaschutzprogramm in der Bodenseeregion speichert Kohlenstoff in Ackerböden. Weitere Informationen zum Projekt. |
| Waldaufforstung und -bewirtschaftung in im Alimugonza & Ongo Forest, Uganda |
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In dieser Initiative werden Kleinbäuerinnen und Kleinbauern im Gebiet Alimugonza und Ongo Forest in Uganda ermutigt, Wald aufzuforsten und bestehende Wälder besser zu bewirtschaften. Dadurch ist das Fundament für eine langfristig nachhaltige Landnutzung gelegt, welche die Absorption von Kohlenstoff durch die Bäume und die Speicherung in deren Biomasse garantiert. Gleichzeitig wird die biologische Diversität unterstützt und das Gemeinwohl verbessert. Weitere Informationen zum Projekt. |
Unser Ziel ist es, bezüglich Nachhaltigkeit eine führende Rolle im Regionalbankenmarkt einzunehmen. Dies deckt sich mit dem erklärten Ziel des Bundesrates und der Schweizerischen Bankiervereinigung, die Schweiz zum international führenden Hub im Bereich Sustainable Finance zu entwickeln.
Um sich im Bereich nachhaltiger Finanzen gezielt zu vernetzen und um entsprechende Entwicklungen voranzutreiben, ist acrevis Mitglied beim Verband Swiss Sustainable Finance SSF. Der Verband wurde 2014 gegründet. Die nationale Organisation hat sich zum Ziel gesetzt, die Position der Schweiz als führende Stimme und Akteurin im Bereich der nachhaltigen Finanzen zu stärken.
Als Plattform bündelt der Verband das breite Fachwissen im Bereich nachhaltiger Finanzen und setzt sich mit seinen Mitgliedern und Netzwerkpartnern – darunter Finanzdienstleister, Investoren, Research Organisationen, Bildungseinrichtungen und Organe der öffentlichen Hand – dafür ein, gesellschaftliche und umweltbezogene Themen im Anlage- und Finanzierungsgeschäft zu fördern. Dies eröffnet nicht nur vielfältige Chancen, sondern stärkt auch gezielt den Schweizer Finanzplatz. Wir freuen uns sehr, uns im SSF mit den anderen Mitgliedern austauschen und uns beispielsweise in Arbeitsgruppen aktiv einzubringen.
Unsere Ansprechspersonen zu diesem Thema
